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堅(jiān)信自我 成就未來
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Weller（威樂）焊接工具的主要技術(shù)關(guān)鍵是看如何保證兩側(cè)熔透和保證電弧中心自動(dòng)跟蹤并處于坡口中心線上,為此，世界各國開發(fā)出多種不同的方案，因而出現(xiàn)了多種窄間隙焊接法。電子束焊，等離子焊，激光焊時(shí)，可采用對(duì)接接頭，且不用開坡口，因此是更理想的間窄隙焊接法，這也是它廣泛受到重視的原因之一。最新開發(fā)成功的激光電弧復(fù)合焊接方法可以提高焊接速度，如5mm的鋼板或鋁板，焊接速度可達(dá)2~3m/min，獲得好的成形和質(zhì)量，焊接變形小。
盡管企業(yè)對(duì)Weller（威樂）焊接工具需求大，但卻不愿意投入資金來培養(yǎng)?！痹屑脊ぴ盒Ｕ业狡髽I(yè)協(xié)商，對(duì)電焊工進(jìn)行訂單式培訓(xùn)，企業(yè)以助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金的形式資助學(xué)生，但沒有一家企業(yè)愿意出錢。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5—2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除。但實(shí)際上，這筆費(fèi)用用于職工技能培訓(xùn)的并不多?！捌髽I(yè)往往舍得花錢進(jìn)行設(shè)備更新，卻不想花錢培訓(xùn)人。企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變這種用人理念，不要總指望在缺人時(shí)招一個(gè)熟練工，而是要在平時(shí)就多培養(yǎng)企業(yè)需要的人才
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